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為進一步完善企業(yè)人事管理,防范化解用工風險,維護勞資雙方的合法權益,有效提高人事管理人員專業(yè)化和法治化工作水平。8月26號下午,集團法律顧問李武漢以“企業(yè)用工法律風險防范”為主題,為集團及子公司(事業(yè)部)人事管理人員上了一堂精彩的法律培訓課。
李律師圍繞《勞動合同法》中的重點、難點和疑點問題,結合集團及子公司(事業(yè)部)人力資源管理工作實際,著重講述了企業(yè)勞動管理面臨的風險、應對挑戰(zhàn)的對策兩大板塊。以案例剖析的方式,就國企單位如何防范用工風險以及依法建立相應的制度,有效的化解勞動爭議和糾紛等一系列與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營息息相關的問題,給大家講解并給出相應的解決辦法。
理論講解結束后,李律師就各子公司用工管理中遇到的難題進行分析解答,現(xiàn)場學習氣氛濃厚。參加培訓的員工紛紛表示,今后要加強勞動合同法等相關專業(yè)知識的學習,將所學知識運用到實際工作當中,力求為公司持續(xù)、健康發(fā)展提供有力保障。