1月16日，集團(tuán)召開(kāi)“五書(shū)”討論會(huì)，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王鍇主持會(huì)議，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉超，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記魏孛，財(cái)務(wù)總監(jiān)董雷，各部室及子公司負(fù)責(zé)人參加。

       與會(huì)人員分別對(duì)《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》等“五書(shū)”中的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及追責(zé)問(wèn)責(zé)情況進(jìn)行了深入的探討。

       王鍇指出，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，是做好目標(biāo)責(zé)任考核工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，對(duì)發(fā)揮各子公司主動(dòng)性、創(chuàng)造性和集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。王鍇強(qiáng)調(diào)，要樹(shù)立大局意識(shí)，超前謀劃。目標(biāo)責(zé)任書(shū)要按照實(shí)化、細(xì)化、量化、具體化的要求，精益求精。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)與子公司對(duì)接溝通，結(jié)合實(shí)際，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”，確保目標(biāo)責(zé)任書(shū)的制定能夠科學(xué)合理、體現(xiàn)特色，真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，把壓力作為工作動(dòng)力，把責(zé)任作為工作使命，確保全年工作順利開(kāi)展。